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人才招聘

一、财务总监(1人)

岗位职责:

    1高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;

    2负责公司财政方面的业务和策略,包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析;

    3负责公司财务管理及内部控制,根据公司业务发展的计划完成年度财务预算,并跟踪其执行情况;

    4制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序,以满足控制风险的要求;

    5分析并改进现有流程,不断提高资金的利用率和工作效率。

任职要求:

    (1)48岁以内,全日制会计或金融专业本科以上学历,有注册会计师资格者优先;

    (2)8年以上财务管理工作经验,或5年以上相近管理职位经验;

    (3)熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规;

    (4)熟练掌握高级财务管理软件和办公软件;

    (5)出色的财务分析、融资和资金管理能力;

    (6)良好的组织、协调能力,良好的表达能力和团队合作精神。

 

二、人事经理(1人)

 岗位职责:

    1.在综合部经理的直接领导下开展工作,对综合部经理负责;
    2.制定组织结构图和人员编制及岗位职责描述,经综合部经理审核,报总经理审批后执行;
    3负责员工薪资方案的制定、修订和实施;核算薪资福利,经综合部经理审核,报总经理审批;
    4根据公司需要,拟定各岗位人才配备标准并负责办理人事招聘,员工入职及解聘手续;对入职面试新员工有初试权,合理建议最适当的岗位上,做好人尽其才; 
    5负责办公用品的入库、发放、汇总;
    6负责公司日常劳动纪律及考勤管理;
    7组织公司人事培训工作,包括员工进修培训管理工作,拟定公司的员工培训发展计划,经综合部经理审核,报总经理审批,并负责组织实施;
    8根据公司的经营目标、岗位设置制定人力资源规划,对员工的任免、考核、去留及晋降提出建议并申请报批;
    9负责管理人事档案及各类文件的存档资料;
    10负责公司各项保险、福利制度的办理及员工档案、关系调动、职称评定等申请报批及办理工作; 

任职要求:

    (1)全日制本科以上学历,人力资源或企业管理等相关专业,八年以上人力资源工作经验,有外企或国企工作经验优先考虑

    (2)家住汉阳优先考虑

    (3)年龄:30-45岁以内

 

三、薪资专员(1人)

岗位职责:

    1、收集每月考勤、核实,制作公司每月工资报表,按时发放工资;

    2、薪酬数据分析及统计工作,按时完成人工成本、人工费用分析报表;

    3、办理公司员工社保、公积金、工伤、意外险等各类社会保险;

    4、管理员工劳动合同档案、薪酬福利等日常事项工作;

    5、按时完成领导交代的其他工作任务。

任职资格:

    1、大专以上学历,23-38岁以内,同岗位2年以上工作经验;

    2、相关的办公软件、函数、公式操作熟练;

    3、有较强的责任心和耐心,积极主动完成领导交代的工作。

 

四、培训专员(1人)

岗位要求:

    1、负责公司新员工的入职培训工作;

    2、负责培训项目的实施,协助上级分配的培训工作;

    3、协助上级完成公司年度培训计划并组织实施;

    4、对各部分进行定期的培训,做好员工关怀和员工工作指导;

    5、负责公司各项活动现场的跟踪及拍摄工作。

任职资格:

   1、大专以上学历,有2年以上培训相关工作经验;

   2、具有外企工作经验优先考虑,热爱餐饮行业;

   3、电脑操作熟练,具有较强的责任心、抗压能力强。

 

五、招聘专员(1人)

岗位要求:

   1、负责公司招聘工作,协助领导完成交代的任务;

   2、完善各岗位的职务说明书,做好人力资源规划;

   3、负责制定公司内外招聘计划、负责员工调动、试用、转正的考核登记;

   4、制定完善的招聘、面试等环节。

任职资格:

   1、1年上招聘工作经验,人力资源或电商专业优先考虑;

   2、电脑操作熟练,具有较强的责任心,抗压能力强;

   3、积极主动完成领导交代其他工作。

 

六、红案厨师(10人)

岗位职责:
    1执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示;

    2负责制订厨房的各种工作计划;
    3对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任;
    4保持对厨房范围的巡视,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力;
    6督导厨房各分部主厨对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本;
    7妥善处理客人对出品的投诉;
    8检查厨房所属各岗位员工的操作规范; 

任职资格:

    (1)年龄25岁以上,高中以上学历,身体健康、精力充沛,三年以上星级酒店厨师工作经验;

    (2)具有强烈的责任心,勇于开拓和创新,作风干练;

薪资待遇:4000-5000元/月、社保五险、包吃包住、节假日福利、高温补贴、全勤奖

 

七、案厨师(10人)

岗位职责:

    1按所定食谱精心加工、制作面点食品;
    2注意个人卫生,操作前要洗手,工作服勤洗,保持清洁;
    3掌握蒸煮时间和用气规律;
    4认真钻研业务,不断提高面点制作的技术水平;
    5教授及培训新员工。
任职资格:
    (1)年龄20-45岁,身体健康,并有健康体检证明;
    (2)服从分配,对工作认真负责;
    (3)能熟练制作各种主食,包括米饭、烙饼、包子、花卷、面条、馒头等;
    (4)热爱本职工作,有团队合作精神,为人踏实,积极肯干。 

薪资待遇

    4000-5000元/月、社保五险、包吃包住、节假日福利、高温补贴、全勤奖

 

八、前厅主管(5人)

岗位职责:

    1管理督导整个餐厅的日常工作;

    2检查餐厅公共区域的卫生、并保持良好的状态;

    3做好辖区内的防火、防盗等安全工作,确保餐厅的安全、安静;

    4负责每日餐厅开餐正常完成;

    5负责对领班进行工作指导,并落实、检查完成工作的情况;

    6检查所辖员工的仪表仪容和礼貌服务情况,处理客人投诉及反馈员工工作情况;

    7协助综合部门计划并安排员工业务操作技能和程序及饭店规章制度的培训。

任职资格:

    (1)男女不限,22-38岁以内,高中以上学历;

    (2)三年以上星级酒店相关职位工作经验;

    (3)有较强的沟通能力、协调能力和组织能力;

    (4)掌握酒店管理一般理论知识,熟悉各种清洁设备、洗涤剂的使用方法。

薪资待遇

     4000-6000元/月、社保五险、包吃包住、节假日福利、高温补贴、全勤奖


九、服务员(人数不限)

 

岗位职责:

      按照主管安排认真做好桌椅、餐厅卫生,准备好各种就餐餐具,确保正常开餐,及时向主管反应员工需求。

任职资格:

      年龄45岁以内,身体健康,无不良嗜好,有餐饮行业工作经验优先考虑。

薪资待遇:

      2500-3000元、五险、包吃包住、交通补贴、国外旅游、节假日福利、高温补贴。

 

十、厨工(人数不限)

岗位职责:

      根据菜肴品种和质量要求,做好加工处理,按照厨师的要求做好菜品的制作。

任职资格:

      年龄45岁以内,身体健康,不良嗜好,有有食品加工处理工作经验优先考虑。

薪资待遇:

      2600-3000/月、五险、包吃包住、交通补贴、国外旅游、节假日福利、高温补贴。

 

十一、洗碗工(人数不限)

岗位职责:

       分类分档存放餐具,防止污染;做到一刮二冲三洗四消毒流程;将洗好餐具整齐放入消毒柜,做好贵重餐具的保管。

任职资格:

       年龄46岁以内,身体健康,做事麻利、手脚灵活,无不良嗜好,有证优先考虑。

薪资待遇:

       2600-3200/月、五险、包吃包住、交通补贴、国外旅游、节假日福利、高温补贴。

 

十二、仓库管理员(2人)

岗位职责:

        负责仓库日常物资的验收、入库、保管、盘点、对账等工作,仓库数据的统计、存档、账务数据的录入,部门主管交代的其它事务。

任职资格:

        年龄40岁以内,有两年以上仓库管理工作经验,对进销存流程熟练,电脑操作熟练,能吃苦耐劳,克服困难,具备责任心。

资待遇:

        4000-4500/月,单休、五险一金、包吃包住、交通补贴、国外旅游、节假日福利、高温补贴。

 

十三、发货员(2人)

岗位职责:

       负责仓库货物的收发,进销存、账务账单的管理,电脑操作熟练。

任职资格:

       年龄38岁以内,有一年以上仓库收、发货工作经验,对电脑操作熟练,服从部门经理安排。

薪资待遇:

       3500-4000/月、单休、五险、包吃包住、交通补贴、国外旅游、节假日福利、高温补贴。

 

十四、物流工(5人)

岗位职责

        负责仓库进、出库货物的搬运及装卸工作,会识字写字,吃苦耐劳,积极主动服从部门经理安排。

任职资格:

        年龄48岁以内,身体健康,有健康证、手脚灵活,会识字写字,无不良嗜好。

薪资待遇:

          3000-3500/月,单休、五险、包吃包住、交通补贴、国外旅游、节假日福利、高温补贴。

 

十五、收银员(8人)

岗位职责:

        负责餐点超市的收银工作,按照公司规章制度确保超市账目明确,处理好未结的账目标准、退款、账目转移等一系列财务基础工作。

任职资格:

        年龄40岁以内,有从事超市或商场相关工作经验,具有财务或会计工作经验者优先考虑可适当放宽限制

薪资待遇:

        2400-2600/月,五险、包吃包住、交通补贴、国外旅游、节假日福利、高温补贴。