岗位职责：

岗位职责：

1、制定巡检计划并组织实施；

2、检查工作中对异常问题的立即纠正及反馈；

3、针对发现的问题能分析系统性的规范，提升餐厅质量管理；

4、定期汇报巡检情况；

5、定期组织质量意识、质量标准培训，提升餐厅人员质量意识。

任职资格：

1、教育背景:食品相关专业，大专以上学历，食品相关专业应届毕业生也可。

2、培训经历:质量管理、现场管理、审核等方面的培训经验。

3、经验：有食品相关工作经验，3年以上公司质量工作经验，有微生物检验能力或食品检验工高级证者优先考虑。

岗位职责：

职位信息

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

5、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
6、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
7、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；

8、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；

9、其他突发事件处理和领导交办的工作。

岗位要求：

1、制造业企业优先；

2、具备薪酬设计经验优先。

岗位职责：

职位信息

经济开发区

职位描述：

1、按规定做好货物的验收和入库；

2、负责仓库出入库单据建档、收集、登记管理；

3、收发货物，保证仓库货物的堆放整齐有序；

4、加强安全管理意识，做好防火、防盗工作，确保库内货物安全；

5、定期对在库物料进行盘点。提供盘点数据，编制盘点报表；

6、按时完成领导交代的其他工作。

任职条件

1.办公软件熟练；

2.熟悉ERP系统优先。

岗位职责：

【岗位职责】

一、人力资源部分

1、根据公司总体战略规划，建立系统的人力资源管理体系，制定公司人力资源战略发展规划；

2、负责制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责在公司内部的具体实施落实；

3、完善激励机制和人员配置，合理规划和控制人力资源成本，审核、控制公司薪酬总额并能有效激励员工工作能动性和创造性；

4、对公司管理过程中的重大人力需求、突发事件及时提出应对方案并进行解决；

5、负责人力资源团队的建设，确保HRBP团队对业务部门提供及时有效的支持和服务；

6、负责对管理人员、核心岗位、办公室职员的面试工作，建立建全人才储备机制，以满足业务的快速增长；

7、推进公司企业文化建设，使公司全员树立统一价值观；

8、建立并维护与外包商、政府部门、校企合作方的良好关系，提升内外部的影响力。

二、行政管理部分

1、工厂和办公室日常行政管理，包括物业、办公用品、会议、来访、环境卫生、文件管理、洗衣房、食堂、宿舍、工厂保洁保安、行政制度、行政费用、固定资产等；

2、员工工服管理、工牌管理、福利发放。

三、IT管理部分

监督IT部门人员做好公司信息化管理工作，包括但不限于建立信息化评价体系；控制信息设备预算；信息系统管理（每个系统）；IT、通讯、监控设施、设备的管理。

【任职资格】

1、要求：30-45岁，本科及以上学历；管理类相关专业、有中级以上人力资源管理师证书；

2、经验：8年以上人力资源、行政管理工作经验，3年以上大中型餐饮企业人力资源、行政管理同岗位工作经验，六大模块中至少有三个模块的成功实操经验；

3、知识：精通人力资源六大模块管理知识，熟悉现代人力资源管理，掌握行政管理、劳动用工法律法规等知识；

4、技能： 能设计薪酬体系、绩效体系、培训体系和建立素质模型。良好的文字处理和写作能力，电脑办公软件熟练；

5、能力：具有很强的领导能力、判断与决策能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力；

6、素质要求：极强的心理承受能力、原则性强、全局意识强；

7、其他：有外企或国企工作经验优先考虑；家住汉阳优先考虑 有管理过15人以上HR团队经验。

岗位职责：

职位信息

1、负责门店营收和成本的日核算、周核算、月核算并分析盈亏情况

2、编制公司内账会计凭证、定期对帐、门店会计报表；

3、负责员工日常报销费用的审核、凭证的编制和登帐；

4、门店供应商对账，完成与供应商采购和内部结算对账；

5、根据门店经验情况定期盘存；

任职要求

1、5-10年财务核算相关工作经验，有餐饮会计经验者优先；

2、会计相关专业，具有会计从业资格证，有会计中级职称者优先；

3、熟练操作电脑并熟练相关账务处理，有独立做帐以及报税经验；

4、能吃苦，适应快节奏的工作，做事细致，责任感强，良好的沟通能力。